欢迎加入燕郊网城论坛管理队伍，让我们一起努力，共建燕郊网城的美好未来！
为了更好的规范我们的管理团队,提高管理素质,加强大家对管理人员的监督作用
特发布此布《燕郊网城论坛管理人员行为准则》
本制度由发布之日生效，直至更新制度发布为止失效！
[定义]
管理人员头衔： 超级管理员,管理员,超级版主,版主,见习版主
[管理人员的要求]
1 为人正直，言行合一，语言文明，热心帮助会员解决问题，分享各种精华内容；
2 注册超过100天，发帖数在500以上(恶意灌水除外)，积分大于1000(燕城居委会主任以上),已充分了解网城礼节和融入氛围；
3 认同网城的各种制度，愿意无私的为大家服务；
4 愿意接受网城为期一个月的试用期，不管会否得到正式任用；
*注:以上条件是针对新申请加入管理团队者的要求；
[管理人员的产生]
1 会员自荐 [ 请在站务管理版发贴自荐，自荐格式 ]；
2 现任管理人员推荐；
3 官方直接任命；
4 会员推荐；
*注: 所有方式产生的人员都必须得到网城的审核方可进入"见习版主"组别试用；[试用管理方法详见：
《燕郊网城见习版主管理准则》
[管理人员的权利]
1 拥有在燕郊网城论坛对应管理组的相关特殊权限；
2 拥有所辖版块的所有自主管理权利；
3 拥有社区程序改进或活动等的重要发言权；
4 对于网城组织的活动拥有优先参与的权利；
5 拥有其它相关权利；
[管理人员的职责]
1 管理人员必须以身作则，注重自我形象，自主维护网城官方的形象；
2 管理人员主动做好对外宣传网城的工作，以提高影响力和促进网城的发展；
3 制定和完善所辖版块的版规，引导会员融入版块；
4 加强版块内容建设和发展指引，营造良好的学习交流氛围；
5 支持会员发布的原创精华内容，做好及时的鼓励或奖励；
6 协调好版块的交流氛围，妥善协调各种矛盾|争吵等，形成友好环境；
7 必须及时处理版块内的违规帖子，并且提醒用户加以注意和改正；
8 及时帮助会员解决实际困难，要为自身所说的话负责；答应会员的事，必须做到；
9 根据版块性质，主动为所属版块推行各种活动，如投票、问答等等，营造会员活跃氛围；
[管理人员的考核管理]
1 管理人员缺席不能超过 10 天，每月在线时间不允许低于10小时[约20分钟/天]，并且在在线时间内，确实进行辖区版块管理工作 {参考工作统计}；
2 如果需较长时间缺席，请在
〖 版主·议事·通知 〗 版发帖请假；
3 对于需要缺席请假超过60天的，将因管理需求暂停职务{或转入贵宾组别}；
4 版主每月工作记录考核情况以这里为准
http://www.yanjiao.com/bbs/stats.php?type=modworks；
*注：对于月考核不及格的管理人员将被自动暂停职务{视乎具体情况转入贵宾组别或恢复普通会员身份}，如有特殊情况，请pm负责人说明，再作协调；
[考核负责人：yan9 考核开始时间:2006.8.1 ]
5 网城官方将不定期对所有管理人员进行综合考核，对于一直表现平平，或很少时间登录进行管理的管理人员，将因应管理需求暂停职务，并将视乎具体情况转入贵宾组别或恢复普通会员身份
[管理人员的奖惩]
对于杰出贡献的管理人员，将可以给予如下形式奖励：
1 给予管理级别的升级；
2 给予额外的奖金奖励 [如论坛点卷，威望等]；
3 公告表扬；
4 颁发荣誉头衔；
5 其他形式；
对于作出了违规事情的管理人员，将给予如下形式惩罚：
1 通报批评；
2 革除职务；
3 追究责任；
4 法律诉求；
5 其他；
大家共同为建设燕郊网城而相聚在一起的，燕郊网城的明天需要我们一起付出和努力！
望所有管理人员都能配合遵守以上守则！
*《燕郊网城论坛管理人员行为准则》最终解释权归燕郊网城所有。
燕郊网城
Last Update: 2006.7
